Outil pédagogique orienté vers la hiérarchie confrontée à la problématique alcool dans le collectif de travail.
Il a pour but d’amener les dirigeants à savoir manager la dimension humaine de la problématique.
C’est-à-dire, savoir observer et détecter les écarts, savoir engager le débat hiérarchique utile au redressement des écarts constatés, savoir associer le collectif de travail aux différents aspects de la problématique.
